Une solution pour un onboarding réussi
L’onboarding c’est-à-dire l’accueil de nouveaux collaborateurs dans une entreprise est quelque chose d’essentiel. À plus forte raison dans le contexte de travail à distance.
Pour l’employeur, c’est donner aux nouveaux collaborateurs toutes les clés pour se sentir bien et accompagné en les rendant opérationnels le plus vite possible.
Pour le collaborateur c’est un signe fort qui déterminera durablement sa perception de son employeur et sa longévité dans l’entreprise.
Selon une étude récente, 69% des employées ayant eu un onboarding réussit sont susceptibles de rester au-delà de 3 ans.
Bref autant ne pas se louper.
Et pourtant c’est souvent mal organisé avec une absence de process clairs et de multiples frictions. Et pourtant il existe des solutions.
Aujourd’hui je voudrais te parler de ChiefOnboarding, une application qui gère l’onboarding de A à Z.
Cette solution gère :
- Le mail envoyé avant l’arrivée de ton collaborateur
- La Todo des trucs à faire pour le nouvel arrivant
- Un Who’s who pour savoir qui fait quoi
- Un wiki avec toutes les infos et ressources nécessaires
- Le bot sur Slack qui répond à toutes les questions
Bonne nouvelle, c’est gratuit si tu l’héberges sur les serveurs de ton entreprise.
Voilà, n’hésite pas à en parler à ton service RH.
Comments ()